金生與我｜韓港♥異國異地戀

上一篇文章我有提到在韓國職場生存很不容易

很老實說我也不清楚在其他國家找工作是不是一樣不容易，可是當聽了金生跟我解釋在韓國想要找一份好工作的困難後，生活在香港的我根本沒辦法想像

在香港，年輕人打工的心態都是東家不打打西家，魚不過塘不會肥

每隔兩三年跳槽到別家公司，人工都一定會有加幅，大部分公司都有年終雙糧跟醫療保險這一類的福利，

要轉工又很容易，只需要把履歷表修改一下又可以發出去等消息，

就業率又很高，很多公司都在招聘，年輕人根本不需要擔心找不到工作，轉工是再平常不過的事

可是在韓國，很多年輕人都爭崩頭的想要進入大公司，因為大公司跟中小型的公司待遇可以差很遠

我聽過金生說，有一些中小型公司，員工每天工作到深夜，然後每個星期六日都上班，留意是！每！個！星！期！

那豈不是全年都在工作沒休息？他說是的，完全沒時間陪伴家人，待遇差起來可以差成這樣⋯⋯

那被壓榨的員工為何不辭職轉工呀？

那是因為－

1. 他們全年都在工作，根本連找工作面試的時間都沒有（聽說他們沒病假的，因為金生也沒有，一般感冒生病怎麼辦？照上班啊，病假要在年假裡面扣，而且你不上班會對自己部門造成影響，很多人為了工作小病都會照上班）

2. 基本上找到好工作的人是不會辭職的，韓國職場的性質跟日本很相近，就是一個人一輩子就只待在一家公司直到退休，變成流動率很低，沒有人要走又何來有空位讓人進

3. 由於大公司實在不多，中小型公司基本上都是辛苦工來的，所以轉了也不一定會有好轉

4. 韓國地大，如果你想要進心儀的大公司，可能舉家要搬離一直住的城市，或者是你一個人搬到公司附近，跟家人長期分隔兩個城市

（這是真人真事，金生所認識的人裡面，有跟家人十幾年都分開生活，可能一兩個月才會回家裡一次探望老婆兒女，聽起來很可憐）

基於種種原因，想要換工作在韓國並不是簡單的事

那換個說法，既然這樣倒不如一畢業就努力找一家大公司，有好工作這樣就不用擔心啦

很可惜，這也很不容易，首先要具備的是－

1. 一流知名大學學歷

2. 優異生（成績前幾名的那種）

在韓國到處都是大學生，聰明跟成績優異的人都很多，就算是擁有以上兩點，你也只可能獲得面試的機會

然後就要看你面試的表現，想要在幾千人甚至過萬人中脫穎而出，一定要各方面都很出眾優秀才行

我聽過有一個蠻可憐的例子是－

一個男孩畢業兩年了，一直嘗試考一個工作執照，有了這個執照他就可以選擇更好的公司

可是一次，兩次，三次他也考不到

獨自一個人租住在外面的房子，也不回家裡探望家人（大概是因為一直沒有找到工作，所以不願意回去看每個月給他生活費的家人）

然後年齡在韓國很重要大家都知道，長幼有序按輩份排名，所以一般來說公司不喜歡聘請年紀大的畢業生

1. 覺得他把學校學到的東西都忘光了

2. 他應該是有問題才那麼久也找不到工作

3. 比方說一個男孩27歲終於找到工作，卻發現比他高一級的同事只有26歲，這樣會讓雙方都很尷尬，年紀輕的不好拿出年資來擺姿態，年紀大的也不願意當他是自己前輩

這只是其中一部份我所知道的，聽起來也覺得好累

真希望以後韓國公司的環境跟文化可以改變，有好的工作環境跟配套，員工才會為公司更賣力工作啊

以後還會分享其他所見所聞喔，謝謝大家花時間看到最後！

附上與本文毫無關係的美麗花海照，在東大門那個什麼DESIGN拍的⋯我已經忘了商場名字⋯！那這篇就這樣不負責任的結束囉晚安！